Steigerung des
zielorientierten
Engagements

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Ihre Ansprechperson für Mitarbeiterengagement-Analysen
> Raphael Schönenberger

Mitarbeiterengagement-Analysen

Ein grosses, zielorientiertes Mitarbeiterengagement ist eines der wesentlichen Erfolgskriterien für Unternehmen. Dieses Engagement systematisch zu managen und steuern, stellt die Führungskräfte der Unternehmen vor grosse Herausforderungen.

Herkömmliche Konzepte wie klassische Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen greifen hier oft zu kurz. Die PMS SCHÖNENBERGER AG arbeitet vor diesem Hintergrund eng mit der internationalen Denkwerkstatt IMP zusammen, die, basierend auf zahlreichen Forschungsarbeiten und Erfahrungen aus Beratungsprojekten, äusserst wirksame Analysekonzepte für Organisations- und Mitarbeiteranalysen entwickelt hat.

Dabei erarbeiten wir nicht nur Entscheidungsgrundlagen, sondern bieten auch eine wertvolle Unterstützung, wenn es darum geht, die notwendige Energie und Durchsetzungskraft für Veränderungen zu mobilisieren.

Im Rahmen unserer Beratungstätigkeit beantworten wir unter Einsatz des Analyseinstruments der Mitarbeiterengagement-Analyse beispielhaft folgende Fragen:

  • Wie ist die aktuelle Stimmung in Ihrem Unternehmen?
  • Kennen die Mitarbeitenden die Unternehmensziele und Erfolgsfaktoren?
  • Wo gibt es aus Mitarbeitersicht Optimierungs- und Verbesserungspotenziale?
  • Ist das notwendige Bewusstsein für laufende Veränderungen vorhanden?