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PMS - Personalberatung

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Rekrutierungsmandate

Mit unserer Prozessmethodik, Fach- und Sozialkompetenz beraten wir unsere Auftraggebenden während des gesamten Rekrutierungsprojekts und garantieren grösstmögliche Sicherheit im Personalentscheid. Unsere modularen Mandate verlaufen gemäss einem

5-Phasen-Rekrutierungs-Modell:

Umfeldanalyse
Die Basis für eine erfolgreiche und zielgerichtete Rekrutierung bildet eine seriöse Analyse der Ist-Situation sowie die Definition des Anforderungs- und Kompetenzprofils.

Suchstrategie
Wir erarbeiten eine massgeschneiderte Suchstrategie mit einer zielführenden Stellenausschreibung und einer effizienten Medienwahl.

Selektionsphase
Während der Selektionsphase informieren wir transparent über den Projektfortschritt. Unsere strukturierten Interviews werden sauber dokumentiert und fliessen in die Präsentation der Kandidatendossiers ein.

Entscheidungsphase
Mit Persönlichkeitsanalysen und Einzelassessments erarbeiten wir während der Entscheidungsphase einen fundierten Informationsgehalt.

Nachbetreuung
Während der Nachbetreuung unterstützen unsere Follow-up-Gespräche mit Kunden und Kandidaten die erfolgreiche Integration des neuen Mitarbeitenden.