Ihre Werte? Loyalität. Diskretion. Vertrauen.

Unsere Kundin, die STM, ist ein inhabergeführtes KMU und zählt zu den führenden Stahlhandelshäusern in der D-A-CH-Region. Sie steht für technologische Kompetenz, individuelle Kundenberatung und höchste Produktqualität. Enge Partnerschaften sowie kontinuierliche Weiterbildung bilden das Fundament des Unternehmenserfolgs.

Zur Unterstützung des Inhabers und zur administrativen Sicherstellung der Abläufe in der Schweizer Niederlassung suchen wir eine loyale, selbständige, vertrauenswürdige und mitdenkende Persönlichkeit als

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im administrativen Bereich und sorgen dafür, dass das Büro in Altenrhein reibungslos läuft. Sie sind direkte Ansprechperson für den Inhaber in geschäftlichen wie auch teilweise privaten Belangen und koordinieren verschiedenste Schnittstellen – mit einem feinen Gespür für Menschen, Themen und Abläufe. Dazu gehören:

• Vertrauensvolle Unterstützung des Inhabers bei organisatorischen und koordinativen Aufgaben
• Verwaltung und Pflege von Verträgen, Versicherungen, Banken und Immobilien
• Ansprechperson für Behörden, Versicherungen, Treuhand und dem Mutterhaus in Deutschland
• Unterstützung bei Sonderaufgaben und punktuell auch in privaten Belangen des Inhabers

Sie sind eine bodenständige, empathische Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis, die gerne verlässlich im Hintergrund wirkt. Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion
• Ausgeprägte Selbständigkeit, Organisationstalent und Diskretion
• Empathisches, bodenständiges Auftreten, das Vertrauen schafft
• Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, Dinge aktiv umzusetzen

Sie sprechen Schweizerdeutsch und suchen eine langfristig ausgelegte Vertrauensposition in einem kleinen, unkomplizierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und engem Kontakt zur Geschäftsleitung. Bei Interesse und Eignung kann die Position mittelfristig ausgebaut werden – etwa in Richtung persönliche Assistenz mit erweiterten Aufgaben.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Gute Mechaniker:innen sind gefragt – und genau deshalb suchen wir dich.

Wenn du dein Handwerk verstehst und nicht einfach eine Nummer sein willst, sondern etwas bewegen möchtest, findest du hier die passende Herausforderung im Grossraum St. Gallen. Für ein etabliertes und erfolgreiches Industrieunternehmen im Maschinenbau suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams in der Montage und Revision als

In dieser verantwortungsvollen Funktion bist du ein zentraler Bestandteil des Teams und stellst mit deiner Arbeit sicher, dass Maschinen zuverlässig laufen und höchste Qualitätsstandards eingehalten werden.

• Du revidierst und wartest Baugruppen sowie komplette Maschinen und Anlagen
• Du analysierst Störungen und findest nachhaltige Lösungen inkl. Ersatzteildefinition
• Du montierst Baugruppen und führst Funktions- sowie Qualitätsprüfungen durch
• Du unterstützt bei Inbetriebnahmen und stellst die Qualität inkl. Dokumentation sicher
• Du bringst dich aktiv in Verbesserungen ein und gestaltest Prozesse mit

Du bist Fachperson durch und durch, packst gerne an und willst dein Können in einem Umfeld einbringen, in dem deine Arbeit geschätzt wird.

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker:in oder vergleichbar
• Erfahrung im Maschinenbau oder in der Instandhaltung
• Gute Kenntnisse in Mechanik und Pneumatik
• Sicher im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie MS Office / ERP
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit

Hier wirst du als Fachperson ernst genommen und kannst wirklich etwas bewirken. Du arbeitest in einem stabilen Unternehmen mit modernen Anstellungsbedingungen, 40-Stunden-Woche und mindestens 5 Wochen Ferien. Zudem hast du echte Entwicklungsmöglichkeiten und wirst Teil eines Teams, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Interessiert? Dann melde dich.

Gestalten Sie ein attraktives Immobilienportfolio im Eigenbestand

Unsere Kundin, die St.Galler Pensionskasse (sgpk), ist die grösste öffentlich-rechtliche Pensionskasse der Ostschweiz. Sie betreut im Rahmen der beruflichen Vorsorge über 41'000 Versicherte sowie 156 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Ihre 76 Liegenschaften in der Deutschschweiz bilden eine tragende Säule der sgpk-Anlagepolitik und leisten einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Sicherung der Vorsorgeleistungen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und selbständige Persönlichkeit in der

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Bewirtschaftung eines vielseitigen Portfolios von Wohn- und Gewerbeliegenschaften. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Mieterschaft, Hauswartung und internen Fachstellen und stellen einen reibungslosen Betrieb sicher.

• Selbständige Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Portfolios
• Sicherstellung von Unterhalt, Werterhalt und gezielter Wertsteigerung
• Betreuung der Mieterschaft sowie Bearbeitung ihrer Anliegen
• Organisation und Führung der voll- und nebenamtlichen Hauswarte
• Vereinzelt Durchführung von Abnahmen und Übergaben von Wohn- und Gewerbeeinheiten
• Mitwirkung bei Sanierungen und Investitionsprojekten
• Erstellen von Investitionsanträgen für grössere Instandhaltungs- und Instandsetzungsmassnahmen
• Bearbeitung von Versicherungsfällen sowie Garantiearbeiten
• Analyse und Anpassung von Mietzinsen

Sie sind eine initiative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit.

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Immobilienbereich (eidg. Fachausweis von Vorteil)
• Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohn- und/oder Gewerbeliegenschaften
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Führungserfahrung in der Koordination von Hauswartungen von Vorteil
• Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsformen

Verantwortungsvolle Drehscheibenfunktion

Die Stiftung St. Galler Onkologische Konferenzen (SONK) ist eine etablierte Organisation im Bereich der onkologischen Fortbildung und Kongressorganisation. Sie organisiert nationale und internationale Veranstaltungen, darunter einen Fachkongress sowie Symposien und praxisnahe Weiterbildungen für medizinische Fachpersonen. Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir eine kommunikative und organisationsstarke Persönlichkeit als

In dieser zentralen Drehscheibenfunktion übernehmen Sie die Organisation von Veranstaltungen, führen das Sekretariat und sind Ansprechperson für Teilnehmende, Partner und Sponsoren.

• Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung der deutschsprachigen Veranstaltungen
• Betreuung von Teilnehmenden, Referenten und Partnern sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Führung des Sekretariats inklusive Korrespondenz, Telefon, Termin- und Sitzungsorganisation
• Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
• Bewirtschaftung der Website sowie Umsetzung von Marketingmassnahmen für Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie Mitwirkung bei einem internationalen Kongress mit englischer Kommunikation

Sie verfügen über eine solide kaufmännische Grundausbildung und bringen Erfahrung im Veranstaltungs- oder Weiterbildungsumfeld mit. Zusätzlich punkten Sie mit:

• Sehr guten MS Office Kenntnisse sowie hoher IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und hohe Dienstleistungsbereitschaft

Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten können? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Führen durch Mitwirken und Weiterentwickeln

Bei unserer Mandantin handelt es sich um ein Unternehmen aus der Ostschweiz, welches im Bereich des Transportwesens tätig ist. Zur Ergänzung innerhalb der HR-Organisation suchen wir eine bodenständige, teamorientierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gleichzeitig nahe am operativen Geschehen bleibt. Dies in der Funktion als

In dieser vielseitigen Schlüsselrolle führst Du ein Team von rund 10 Mitarbeitenden und arbeitest eng mit der Ressortleiterin HR-Beratung & Administration zusammen.

Zu Deinen Aufgaben gehören:  

• Fachliche und personelle Führung der Bereiche Payroll, Personalentwicklung und HR-Projekte
• Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Instrumenten mit Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit
• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konzeption und Ausbau moderner Aus- und Weiterbildungsmassnahmen
• Sicherstellung eines zuverlässigen, termingerechten und qualitativ hochwertigen Payroll-Prozesses
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen sowie Unterstützung der HR-Leitung in strategischen und operativen Fragestellungen
• Förderung einer konstruktiven, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Du bist eine integrative Persönlichkeit, die Führung als Zusammenarbeit versteht und gerne selbst mit anpackt.

Zudem bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in unterschiedlichen Fachgebieten und Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse der Personalentwicklung sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Praxis in der Umsetzung von HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
• Bodenständige, teamorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz
• Klare und verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wenn Du eine Führungsrolle suchst, in der Du nicht nur steuerst, sondern gemeinsam mit Deinem Team arbeitest und Dinge konkret voranbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Verantwortung im vielseitigen HR-Alltag

Unsere Mandantin ist ein etabliertes, erfolgreiches Unternehmen mit mehreren Standorten und rund 150 Mitarbeitenden in einem gewerblich geprägten Umfeld. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine praxisnahe, bodenständige und fachlich versierte Persönlichkeit für die operative Verantwortung im Personalwesen als 

In dieser Funktion übernehmen Sie die selbständige Verantwortung für das gesamte operative HR. Sie sind nahe am Tagesgeschäft, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung sowie den Linienverantwortlichen zusammen und stellen eine reibungslose, professionelle HR-Abwicklung sicher. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt 
• Rekrutierung von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen 
• Begleitung von Mitarbeiter-, Bewerbungs- und Disziplinargesprächen 
• Sicherstellung der Lohnverarbeitung 
• Betreuung der Sozialversicherungen sowie Quellensteuer 
• Sicherstellung der Zeiterfassung und Stammdatenpflege 
• Mitarbeit im administrativen Lehrlingswesen 
• Unterstützung und Führung der HR-Assistenz 
• Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen 

Sie verfügen über eine fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer breit angelegten, operativen HR-Funktion. Sie fühlen sich in einem gewerblichen Umfeld wohl und schätzen den direkten Austausch mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen.
Zudem bringen Sie mit:

• Gute Kenntnisse in Personaladministration, Payroll-Umfeld und Arbeitsrecht 
• Sehr gute Abacus-Kenntnisse 
• Eine strukturierte, selbständige und verlässliche Arbeitsweise 
• Eine bodenständige, belastbare Persönlichkeit mit klarer Kommunikation 
• Freude an einem vielseitigen, pragmatischen Arbeitsalltag 
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch von Vorteil) 

Vermarktung von Immobilien für eine starke Marke

Unsere Mandantin, die HEV Verwaltungs AG, ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Vermarktung von Wohn- und Anlageimmobilien. Seit Generationen steht das Unternehmen für Seriosität, klare Standards, persönliche Beratung sowie eine starke regionale Verankerung. Im Zuge personeller Veränderungen rekrutieren wir für die Standortleitung in Buchs eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

In dieser marktorientierten Führungsfunktion übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Akquisition, Vermarktung und Beratung. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Vermarktung von Wohn- und Anlageimmobilien in der Region Werdenberg–Sarganserland
• Ganzheitliche Mandatsführung von der Akquisition bis zum Verkaufsabschluss
• Beratung von Eigentümern, Kaufinteressenten und Investoren
• Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Bewirtschaftungs- und Vermarktungsprozesse
• Führung der Niederlassung sowie Zusammenarbeit mit internen Fachstellen
• Pflege und Ausbau Ihres regionalen Netzwerks

Sie verfügen über Erfahrung in der Immobilienvermarktung und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Kundenorientierung. Weitere Anforderungen sind:

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienvermarktung
• Netzwerk in der Region Werdenberg–Sarganserland
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssicherheit und empathische Persönlichkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen Tools
• Immobilienfachliche Ausbildung (eidg. FA, Treuhand oder MAS)

Moderne IT-Infrastrukturen für ein innovationsgetriebenes Industrieumfeld

Für verschiedene innovative Unternehmen in der Ostschweiz suchen wir aktuell mehrere ICT System Engineers / System Administratoren mit Erfahrung im Microsoft-Umfeld.

Unsere Kunden sind wachstumsstarke KMU und internationale Technologieunternehmen, die ihre Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Umgebungen

• Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen (Windows Server / Azure / M365)
• Administration von Active Directory, Entra ID und Cloud Services
• Betreuung von Netzwerk, Firewall und Security-Themen
• Mitarbeit in Cloud-Migrationen und IT-Modernisierungsprojekten
• Unterstützung interner Anwender (2nd / 3rd Level)

• Ausbildung als Informatiker EFZ / Systemtechniker / HF / FH
• Erfahrung mit Microsoft-Server, Azure, M365 oder Hybrid-Cloud-Umgebungen
• Kenntnisse in Netzwerk und IT-Security von Vorteil
• selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verkaufstalent mit Leidenschaft für Frischeprodukte gesucht

Sie kennen die Gemüsebranche und fühlen sich im Verkauf zuhause? Sie schätzen den direkten Kontakt mit Kunden, arbeiten gerne nahe an der Produktion und behalten auch in einem dynamischen Markt den Überblick?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Für ein etabliertes Unternehmen in der Ostschweiz suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit für den Verkauf und die Betreuung wichtiger Kunden. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung entlang der gesamten Vermarktungskette – von der Produktion bis zum

In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie Markt, Kunden und Produktion.

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Aktiver Verkauf und täglicher telefonischer Kundenkontakt
• Erstellung von Angebotslisten und Verarbeitung der Bestellungen
• Tägliche Abstimmung mit der Produktion
• Organisation und Überwachung der Lagerbewirtschaftung
• Planung und Verwaltung des Verpackungsmaterials
• Überwachung der Aufbereitung (Packabteilung) inkl. Qualitätskontrolle
• Stellvertretung des Verkaufsleiters
• Unterstützung der Geschäftsleitung

• Erfahrung oder Ausbildung in der Gemüse- oder Frischebranche
• Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch, landwirtschaftlich oder Lebensmittelbereich)
• Erfahrung im Verkauf
• Gute IT-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Italienisch und Englisch von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
• Belastbarkeit und Organisationstalent

Unterwegs auf den Dächern der Region

Unsere Mandantin ist ein regional stark verankertes und etabliertes Unternehmen im Bereich Gebäudehüllen. Das Unternehmen steht, neben qualitativ hochwertigen Lösungen in den Bereichen Spenglerei, Steildach und Flachdach, auch für verlässlichen Dachunterhalt. Dabei geniesst es bei seiner Kundschaft einen ausgezeichneten Ruf. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

In dieser Funktion bist du gemeinsam mit einem erfahrenen Teamkollegen auf den Dächern der ganzen Region unterwegs. Ihr kontrolliert, wartet und repariert Dächer und sorgt dafür, dass alles langfristig in einwandfreiem Zustand bleibt. Weitere Aufgaben sind:

• Ausführen von Unterhalts-, Service- und Reparaturarbeiten an Steil- und Flachdächern
• Kontrolle von Dächern, Dachentwässerungen und Spenglerarbeiten sowie Behebung von Schäden
• Durchführung von kleineren Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im Rahmen von Serviceeinsätzen
• Direkter Kundenkontakt vor Ort sowie selbstständiges Planen und Organisieren der täglichen Einsätze

Für diese vielseitige Tätigkeit suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit mit handwerklichem Hintergrund und Freude an der Arbeit auf dem Dach.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker EFZ sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit auf verschiedenen Dächern der Region
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Kundenorientierung und Führerausweis Kategorie B

Teamwork ist in dieser Funktion entscheidend, auch aus Gründen der Arbeitssicherheit. Ihr sichert euch gegenseitig und müsst euch jederzeit aufeinander verlassen können. Eine Ausbildung im Dachdeckerhandwerk bildet die Grundlage, vieles Weitere lernst du direkt von deinem erfahrenen Teamkollegen, der sich darauf freut, sein Wissen weiterzugeben.

Sichere IT-Infrastrukturen für KMU

Unsere Mandantin ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen in der Ostschweiz mit rund 25 Mitarbeitenden. Das Unternehmen betreut eine Vielzahl von KMU-Kunden und unterstützt diese beim Betrieb, der Weiterentwicklung und der Absicherung moderner IT-Umgebungen.

Der Fokus liegt auf stabilen Infrastrukturen, Cloud-Lösungen, Modern Workplace sowie auf IT-Security und Cyber Security.

Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit als

Du arbeitest in einem erfahrenen Engineering-Team und unterstützt Kunden bei der Umsetzung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung ihrer IT-Infrastrukturen. Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

• Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung von Cloud- und On-Premise-Infrastrukturen
• Umsetzung und Betreuung von Netzwerk- und Security-Lösungen
• Mitarbeit bei Security-Projekten und Infrastrukturprojekten
• Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen von 2nd-Level-Support
• Dokumentation von Systemumgebungen und technischen Lösungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Security-Massnahmen und Best Practices
• Unterstützung der Senior Engineers bei Projekten und Offerten
• Beratung von Kunden bei technischen Fragestellungen im IT-Bereich

• Ausbildung im Bereich Informatik (Systemtechnik / Plattformentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als System Engineer, System Administrator oder IT Engineer
• Gute Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:
  • Microsoft Server / Active Directory
  • Microsoft 365 / Azure
  • Netzwerk (Firewall, VPN, Routing, Switching)
  • IT-Security / Cyber Security
• Interesse an Security-Themen und Cyber Security
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Freude am Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Die Hans Eisenring AG ist seit über 35 Jahren ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen und hat eines der modernsten Natursteinwerke Europas. Das Unternehmen bietet seinen Kunden ein einzigartiges Gesamtangebot, von Küchen über Naturstein bis hin zu umfassenden Serviceleistungen, alles aus einer Hand. Im Zuge der Weiterentwicklung der Organisation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leiter Montage & Disposition

In dieser Funktion verantworten Sie die Führung der Montageabteilung sowie die Planung und Koordination sämtlicher Montageeinsätze im Bereich Naturstein. Weitere Aufgaben sind:

• Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung (Küchen- und Badabdeckungen, Wandverkleidungen und Bodenbeläge)
• Termin- und Ressourcenplanung in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Projektleitung und Verkauf
• Kosten-, Zeit- und Qualitätskontrolle, auch auf den Baustellen
• Verantwortung für Qualitätssicherung, Reklamationsmanagement und laufende Optimierung der Montageprozesse

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine organisatorisch starke Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis und Erfahrung in der Koordination von Montagearbeiten auf Baustellen. Weiters wünschen wir uns:

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Naturstein-, Schreiner- oder Plattenlegerumfeld und eine Weiterbildung in Richtung Bauleitung/Projektleitung
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Planung und Koordination von Montagearbeiten
• Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Planungstools oder ERP-Systemen

Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsfunktion in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Infrastruktur. Sie arbeiten in einem der modernsten Natursteinwerke Europas und übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem eingespielten Team. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung.

Die IGS GmbH entwickelt und betreibt zentrale IT‑Systeme für die Sozialversicherung der 1. Säule in der Schweiz. Als technologischer Kernpartner sorgt IGS für stabile, sichere und effiziente Lösungen, die Millionen von Versicherten betreffen und für die Funktionsfähigkeit des Schweizer Sozialwesens entscheidend sind.

Um die weiteren Schritte der Unternehmens Transformation zu unterstützen, suchen wir eine Führungspersönlichkeit auf Top‑Level, die strategisches Denken mit einer Hands‑on‑Mentalität und ausgeprägtem Stakeholder‑Management verbindet – jemand, der Leistung vorantreibt und gleichzeitig aktiv den unternehmerischen Wandel prägen und mitgestalten

In dieser Schlüsselrolle trägst du die Gesamtverantwortung für die finanzielle Führung des Unternehmens und agierst als strategische/r Sparringspartner/in für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. 

Zu Deinen Hauptaufgaben gehören: 

Finanzgovernance & Performance 

• Finanzielle Gesamtverantwortung & Governance 
• Verantwortung für Planung, Budgetierung, Forecasting, Reporting und KPI-basierte Unternehmenssteuerung 
• Sicherstellung eines wirksamen internen Kontrollsystems, eines integrierten Risiko-managements sowie Audit-Readiness 
• Führung von Accounting, Controlling, Steuern, Treasury sowie Sicherstellung effizienter Finanzprozesse 
• Cash- und Liquiditätsmanagement sowie Überwachung finanzieller Risiken 

Management Services (Bereichsverantwortung) 

• Beschaffungswesen: Aufbau und Weiterentwicklung einer strategischen Beschaffungsfunktion mit Fokus auf Kostenoptimierung, Qualität und Compliance 
• Human Resources: Entwicklung und Umsetzung einer modernen People-&-Culture-Strategie inkl. Talent Management, Workforce Planning, Compensation & Benefits sowie HR Operations 
• Recht & Compliance: Sicherstellung einer pragmatischen, geschäftsorientierten Rechtsgovernance
• Facility Management nachhaltig, qualitativ und effizient managen

Leadership 

• Führung und Weiterentwicklung der Teams in allen verantworteten Funktionen 
• Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, effizienter Strukturen und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur 
• Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung 
• Aktives Management externer Stakeholder (Banken, Revisoren, Berater, Behörden, Schlüsselpartner) 

Erfahrung & Expertise

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung als CFO, Finance Direktor oder in einer vergleichbaren Top-Management-Funktion
• Fundierte Expertise in Controlling, Accounting, Reporting, Liquiditäts- und Risikomanagement
• Relevante Berufserfahrung aus einem IT Unternehmen
• Nachgewiesene Erfahrung im Stakeholder-Management auf Verwaltungsrats- bzw. Board-Ebene
• Erfahrung in der Führung von Beschaffung, IT, HR oder Legal von Vorteil

Leadership & Mindset

• Souveräne, wirkungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität
• Analytisches und vernetztes Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
• Unternehmerisch, bodenständig, kollaborativ und entscheidungsstark
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend
• Französisch oder Englisch auf gutem Niveau von Vorteil 

Sie halten im Hintergrund alles zusammen

Unsere Mandantin, die Hans Eisenring AG, steht seit über 35 Jahren für hochwertige Küchenlösungen und ein besonderes Kundenerlebnis. Als inhabergeführtes Familienunternehmen vereint sie Küchenbau, Steinwerk und Service unter einem Dach, mit viel Leidenschaft für Qualität und Details. Damit im Hintergrund alles rund läuft, braucht es Menschen, die den Überblick behalten, Verantwortung übernehmen und ihr Team mitziehen. Für den Standort Sirnach suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

In dieser Funktion sind Sie direkt dem Leiter Innendienst unterstellt, sorgen dafür, dass im Innendienst alles strukturiert, effizient und termingerecht läuft und führen Ihr Team mit Klarheit und Überblick.

• Fachliche und personelle Verantwortung eines Teams im Innendienst
• Proaktive Überwachung der Qualität und der Termine
• Erstellen von Offerten, Perspektiven bis hin zu Auftragsbestätigungen und Ausführungsplänen
• Erstellung und Kontrolle von Ausführungs- und Installationsplänen
• Stellvertretung des Leiters Innendienst

Sie kennen die Küchenbranche oder ein vergleichbares Umfeld und verstehen es, Menschen, Prozesse und Projekte erfolgreich zusammenzubringen.

• Berufserfahrung in der Küchenbranche gepaart mit Führungserfahrung
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in oder Zeichner/in
• Weiterbildung in Betriebswirtschaft wünschenswert
• Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, ERP, Planungssoftware Winner)

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Sie arbeiten in einem motivierten Team, profitieren von modernen Arbeitsbedingungen und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und den Bereich aktiv mitzugestalten.

Sind Sie bereit, in die Küchenhauptstadt zu ziehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sprechen Sie fliessend Französisch? 

Für eine etablierte Personalvorsorgestiftung in St. Gallen suchen wir zur Verstärkung des Teams eine aufgeschlossene, engagierte und eigenständig agierende Persönlichkeit als  

Als Mitglied eines sympathischen Teams übernehmen Sie  eigenverantwortlich folgende Tätigkeiten:

• Beratung und administrative Betreuung der Versicherten 
• Verarbeitung von Mutationen wie Ein- und Austritten, Lohnänderungen etc.
• Erstellung von Planofferten und Einkaufsberechnungen
• Bearbeitung von Wohneigentumsvorbezügen, Verpfändungen, Einkäufen und Freizügigkeitsleistungen 
• Abwicklung von Pensionierungen
• Aufnahme und Verwaltung von Verträgen sowie Pflege der Lohnlisten. 

Neben einer kaufmännischen Ausbildung verfügen Sie über Erfahrung im Sozialversicherungsbereich, idealerweise in der beruflichen Vorsorge. Fliessende Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position zwingend erforderlich. Der versierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt. Sie sind eine kundenorientierte, hilfsbereite und motivierte Persönlichkeit mit einer strukturierten, zuverlässigen und selbständigen Arbeitsweise. Engagement und Freude am Kontakt mit Menschen runden Ihr Profil ab. 

Schätzen Sie ein lebhaftes Umfeld und den täglichen Austausch mit Versicherten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. 

Verantwortung übernehmen und Zukunft mitgestalten

Unser Auftraggeber ist ein regional stark verankertes und etabliertes Unternehmen im Bereich Gebäudehüllen in der Ostschweiz. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige Lösungen in den Bereichen Spenglerei, Steildach, Flachdach und Solar und geniesst bei seiner Kundschaft einen ausgezeichneten Ruf. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag eine fachlich versierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

• Selbstständige Ausführung anspruchsvoller Spenglerarbeiten
• AVOR und Baustellenorganisation
• Unterstützung des Betriebsleiters in der operativen Führung
• Fachliche Führung und Koordination der Mitarbeitenden
• Mitverantwortung für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
• Kundenkontakt und Beratung vor Ort

• Abgeschlossene Lehre als Spengler EFZ oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Weiterbildung als Baustellenleiter Spenglertechnik, Spenglerpolier oder entsprechende Ambitionen
• Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wenn Du Deine Fachkompetenz mit Verantwortung verbinden möchtest und eine langfristige Perspektive suchst, um Dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme. Es erwartet Dich ein eingespieltes Team und attraktive Anstellungsbedingungen.

Treuhandstelle mit Entwicklungspotenzial

Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Treuhandunternehmen auf der Achse Wil - St. Gallen. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine:n motivierte:n, selbständig arbeitende:n und flexible:n

In dieser Position unterstützen Sie die Mandatsleiter:innen und übernehmen dabei unter anderem folgende Aufgaben:

• Führung von Kundenbuchhaltungen
• Ausfüllen von Steuererklärungen für jur. und nat. Personen
• Erstellen von MwSt.- Abrechnungen
• Unterstützung bei weiteren Treuhand- und Administrationsaufgaben 

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und bringen praktische Erfahrung im Treuhandbereich mit. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Eigenschaften aus:

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Strukturierte, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Gestalten Sie die Zukunft eines globalen Schweizer Industrieunternehmens

Die ROSTA AG ist ein international erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und weltweiten Tochtergesellschaften. Als Marktleader entwickelt und produziert ROSTA seit Jahrzehnten hochwertige Komponenten und Systemlösungen im Bereich Schwingungs-, Dämpfungs- und Spannelemente für unterschiedliche Industrien. Die Produkte stehen weltweit für Qualität, Präzision und Langlebigkeit. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit als

In dieser Schlüsselposition führen Sie ROSTA strategisch wie operativ in die nächste Entwicklungsphase. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der internationalen ROSTA Gruppe
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Wachstums- und Modernisierungsstrategie
• Steuerung der Transformation von einem klassischen Produktanbieter hin zu einem ganzheitlichen Komponenten- und Lösungsanbieter
• Förderung einer innovations-, leistungs- und kundenorientierten Unternehmenskultur
• Führung, Entwicklung und Befähigung des internationalen Managementteams
• Pflege und Ausbau von OEM-Partnerschaften sowie langfristigen Kundenbeziehungen in verschiedenen Industrien
• Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Profitabilität über alle Standorte hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat sowie gruppenweiten Fachfunktionen

Sie sind eine inspirierende, unternehmerische Persönlichkeit mit internationaler Führungserfahrung und technischem Verständnis, die Wandel als Chance begreift und Organisationen nachhaltig weiterentwickeln kann. Wichtige Anforderungen sind:

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld (B2B / OEM)
• Fundierte Erfahrung in Strategie, Change Management und internationaler Geschäftsentwicklung
• Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (FH/ETH/Uni) mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Hohe Kunden- und Marktorientierung
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie eine motivierende Art
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• KMU Erfahrung und pragmatische Macherpersönlichkeit
• Reisebereitschaft rund 30%

Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem soliden, international erfolgreichen Schweizer Industrieunternehmen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft von ROSTA aktiv zu prägen und nachhaltige Impulse zu setzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

"Produkte, die mehr können als gut aussehen"

Unsere Mandantin, die Hans Eisenring AG, ist ein inhabergeführtes Schweizer Familienunternehmen mit über 35 Jahren Tradition. Mit der einzigartigen Kombination aus Küchenbau, Naturstein und Service schafft sie Kundenerlebnisse, die weit über Standardlösungen hinausgehen. Zur Weiterentwicklung des Küchenportfolios suchen wir im Auftrag eine engagierte, strukturierte und praxisnahe Persönlichkeit als

In dieser Funktion sind Sie die Drehscheibe und verbinden den Einkauf mit aktivem Produktemanagement. Weitere Aufgaben sind:

• Strategische Weiterentwicklung des Küchen- und Geräteportfolios
• Führung von Projekten in den Bereichen Sortiment, Positionierung und Entwicklung
• Analyse von Absatz, Marge und Sortimentsperformance
• Steuerung von Produkteinführungen und Modellwechseln
• Mitgestaltung von Ausstellungskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Technik und Geschäftsleitung
• Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses bei Neuheiten

Mit einer Ausbildung als Schreiner und einer kaufmännischen Weiterbildung bringen Sie ideale Voraussetzungen mit. Weiters haben Sie:

• Berufserfahrung in der Küchenbranche oder in einem verwandten Umfeld
• Breites technisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Denken
• Freude an Projektverantwortung und an Schnittstellenarbeit
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Dazu gibt's attraktive Vergünstigungen, spannende Projekte und regelmässige Mitarbeiterevents. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Geschäftsführung in dynamischem Verbandsumfeld

Die AVIA Vereinigung ist die Dachorganisation der unabhängigen AVIA Anbieter von Energien in der Schweiz. Sie vertritt die Interessen ihrer Mitgliedfirmen, koordiniert zentrale Dienstleistungen und treibt strategische Entwicklungs- und Transformationsprojekte voran.

Im Zentrum steht dabei ein mehrjähriges Transformationsprogramm. Ziel ist es, die gemeinsame Schlagkraft der AVIA Organisation nachhaltig zu stärken.

Im Zuge einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir zur Führung der Geschäftsstelle und zur aktiven Gestaltung dieses Entwicklungsprozesses eine integre, resiliente und führungsstarke Persönlichkeit als

In dieser zentralen Führungs- und Drehscheibenfunktion berichten Sie direkt an den Präsidenten bzw. den Vorstand und tragen die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der AVIA Vereinigung sowie der AVIA Mineralöl AG. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Strategische Verantwortung für Marke, Kommunikation und Marktpositionierung auf nationaler Ebene
• Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Bereichsleitungen (IT, Marketing)
• Enge Zusammenarbeit mit den CEOs und Inhabern der Mitgliedfirmen sowie aktive Pflege des internen und externen Netzwerks
• Repräsentation der AVIA Vereinigung und der Marke AVIA nach innen und aussen
• Umsetzung der Beschlüsse des Vorstandes sowie aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der AVIA Vereinigung
• Weiterentwicklung und Steuerung eines Transformationsprogramms inkl. Definition von sinnvollen Zentralisierungen und klarer Abgrenzung zu lokalen Aufgaben
• Zusammenführen von Erwartungen der Mitgliedfirmen zu tragfähigen Entscheidungsgrundlagen, konkreten Vorschlägen und umsetzbaren Lösungen
• Sicherstellen einer konsistenten Umsetzung gemeinsam beschlossener Lösungen
• Vorbereitung, Strukturierung und Moderation von Sitzungen, Workshops und Entscheidungsprozessen
• Budget-, Rechnungs- und Ergebnisverantwortung für die AVIA Vereinigung

Für diese anspruchsvolle Rolle suchen wir eine integre, resiliente und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die komplexe Stakeholder-Strukturen versteht und aktiv gestaltet. Idealerweise bringen Sie mit:

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise in Verbänden, föderalen Organisationen, Dienstleistungs- oder Transformationsumfeldern
• Branchenaffinität in den Bereichen Mobilität, Energie, Handel oder verwandten Märkten
• Fähigkeit, komplexe Themen rasch zu erfassen, zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen
• Hohes Mass an Menschenkenntnis, Empathie und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz mit solidem Verständnis für Marketing, Finanzen und Geschäftsentwicklung
• Erfahrung in Projektmanagement und der Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Ausgeprägte Eigeninitiative, unternehmerische Haltung und echte Motivation, die AVIA Vereinigung langfristig weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Planen heisst: Probleme lösen, bevor sie entstehen

Die Hans Eisenring AG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung. Mit der einzigartigen Kombination aus Küchenbau, Natursteinwerk und Service steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und ein echtes «alles aus einer Hand»-Erlebnis. Zur Verstärkung des Innendienstes für die Standorte Sirnach und Volketswil suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als

In dieser Funktion sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen Planung, Innendienst und Montage. Sie sorgen dafür, dass aus Ideen und Verkaufslösungen technisch durchdachte und umsetzbare Planungen entstehen und unterstützen das Team mit Ihrem Fachwissen im Detail.

• Erstellen von Ausführungs-, Detail- und Normplänen
• Erarbeiten von Normdetails und konstruktiven Lösungen
• Fachliche Unterstützung des Innendienstes bei technischen Fragestellungen
• Aufbereitung und Bearbeitung komplexer Ausschreibungen

Sie bringen eine solide handwerkliche Basis mit und fühlen sich in technischen Planungsaufgaben wohl. Ihre strukturierte Arbeitsweise, Durchhaltevermögen und Interesse an hochwertigen Lösungen zeichnen Sie aus.

• Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner EFZ mit Weiterbildung im Bereich AVOR
• Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Küchen- oder Innenausbaubranche
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie AutoCAD
• Hohes technisches Verständnis, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Dazu gibt's attraktive Vergünstigungen, spannende Projekte und regelmässige Mitarbeiterevents. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

IT-Transformation mit Verantwortung und Weitblick

Für ein Dienstleistungsunternehmen mit KMU Strukturen in einem hochregulierten, qualitätskritischen Umfeld rekrutieren wir eine führungsstarke Persönlichkeit, welche die IT über mehrere Jahre durch eine anspruchsvolle Transformationsphase begleitet.

Dabei handelt es sich nicht um eine klassische IT-Leiter-Rolle, sondern um ein strategisches Transformationsmandat mit hoher Führungs-, Kommunikations- und

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Transformation der IT bei gleichzeitigem Sicherstellen eines stabilen laufenden Betriebs.

Ihre Schwerpunkte:

• Führung und Steuerung eines mehrjährigen IT-Transformationsprogramms (2–3 Jahre)
• Sicherstellung des stabilen Parallelbetriebs eines geschäftskritischen Kernsystems bis zu dessen Ablösung
• Auswahl und Einführung eines neuen kommerziellen Kernsystems inkl. Schnittstellen und regulatorischer Anforderungen
• Steuerung eines Outsourcings der IT-Basisinfrastruktur (Server, RZ, E-Mail, Clients)
• Führung, Coaching und Entwicklung eines heterogenen IT-Teams
• Aktives Stakeholder-Management gegenüber Geschäftsleitung, Fachbereichen und internen Schnittstellen
• Klare, vertrauensbildende Kommunikation zur Stabilisierung während einer Transformationsphase

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Transformationskompetenz und bewegen sich sicher in komplexen organisatorischen Situationen.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung als IT-Leiter, IT-Manager oder Transformationsverantwortlicher
• Nachweisbare Erfolge in IT-Transformationen, Systemablösungen oder grösseren Change-Vorhaben
• Erfahrung im Umgang mit kritischen Kernsystemen und Parallelbetrieben
• Sehr gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, auch in herausfordernden Team- und Veränderungssituationen
• Hands-on Mentalität oder Erfahrung im KMU-Umfeld
• Strukturierte, ruhige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen, Orientierung zu geben und Menschen mitzunehmen

Drehscheibenfunktion im internationalen, wissenschaftlichen Kongressumfeld

Die Stiftung für Onkologische Fortbildung und Kongresse (SONK) ist eine etablierte Akteurin in der onkologischen Weiterbildung und organisiert bedeutende nationale und internationale Fachkongresse – darunter die St.Gallen International Breast Cancer Conference. Für die geplante Nachfolge 2026/2027 rekrutieren wir eine erfahrene, vernetzte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als

In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Gesamtleitung der Stiftung, berichten an den Stiftungsrat und prägen deren strategische und operative Weiterentwicklung.

• Umsetzung der strategischen Zielsetzungen und Sicherstellung eines professionellen Stiftungsbetriebs
• Führung der Stiftungsgeschäfte inkl. Kongressmanagement in Englisch und Deutsch, Finanzen, Jahresbericht und Revision
• Wissenschaftsnahe Kommunikation mit internationalen Experten aus dem Gesundheitswesen
• Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Sponsoren, Ausstellern, Fachpartnern und politischen Akteuren
• Planung und teils Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Stiftung und ihrer Anlässe
• Einsitz in die Programmplanung aller SONK-Anlässe sowie Verantwortung für Vertrags- und Organisationswesen
• Weiterentwicklung bestehender Formate und Mitgestaltung neuer Angebote der Wissensvermittlung

Sie sind eine führungsstarke, vernetzte und vorausschauend handelnde Persönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz und Gestaltungsfreude.

• Hochschulabschluss in Medizin, Gesundheitswesen, BWL oder verwandtem Bereich (Doktorat erwünscht)
• Führungs- oder Managementkompetenzen in anspruchsvollen Drehscheibenfunktionen
• Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche (Kenntnisse in Onkologie und Pflege von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Organisationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken, hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung
• IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

"Aus Ideen werden Küchen geplant"

Die Hans Eisenring AG gehört seit über 35 Jahren zu den führenden Küchenbau-Unternehmen der Schweiz. Sie verbindet Handwerk, Planung und Natursteinproduktion unter einem Dach, für Küchen, die begeistern. Zur Verstärkung des Innendienstes suchen wir am Standort in Volketswil eine engagierte Persönlichkeit als

In dieser spannenden Schnittstellenfunktion begleiten Sie Küchenprojekte vom ersten Entwurf bis zur finalen Bestellung, präzise, zuverlässig und kundenorientiert. Ihre wichtigsten Aufgaben sind:

• Erstellen von Offerten, Plänen und 3D-Perspektiven mit dem Programm Winner
• Ausarbeitung von Auftragsbestätigungen, Ausführungs- und Installationsplänen
• Aufbereitung von technischen Daten für Montage und Objektbetreuung
• Bestell- und Terminmanagement inkl. Kontrolle der Lieferantenbestätigungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf sowie Unterstützung bei Kundenanfragen

Sie möchten idealerweise Ihre Ausbildung als Schreiner oder Ihre Erfahrung im Küchenbau in eine moderne Innendienstrolle einbringen, oder den Schritt vom Handwerk ins Büro machen. Weiters wünschen wir uns:

• Erfahrung im Küchenbau oder Motivation, sich einzuarbeiten
• Freude an Planungstools; Winner-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise, kombiniert mit Serviceorientierung
• Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an abwechslungsreichen Projekten

Freuen Sie sich auf ein dynamische Umfeld, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Dazu gibt's attraktive Vergünstigungen, spannende Projekte und regelmässige Mitarbeiterevents. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.