Verantwortung übernehmen und Zukunft mitgestalten

Unser Auftraggeber ist ein regional stark verankertes und etabliertes Unternehmen im Bereich Gebäudehüllen in der Ostschweiz. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige Lösungen in den Bereichen Spenglerei, Steildach, Flachdach und Solar und geniesst bei seiner Kundschaft einen ausgezeichneten Ruf. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag eine fachlich versierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

• Selbstständige Ausführung anspruchsvoller Spenglerarbeiten
• AVOR und Baustellenorganisation
• Unterstützung des Betriebsleiters in der operativen Führung
• Fachliche Führung und Koordination der Mitarbeitenden
• Mitverantwortung für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
• Kundenkontakt und Beratung vor Ort

• Abgeschlossene Lehre als Spengler EFZ oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Weiterbildung als Baustellenleiter Spenglertechnik, Spenglerpolier oder entsprechende Ambitionen
• Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wenn Du Deine Fachkompetenz mit Verantwortung verbinden möchtest und eine langfristige Perspektive suchst, um Dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme. Es erwartet Dich ein eingespieltes Team und attraktive Anstellungsbedingungen.

Mit dir wird unser Portal zur zentralen Drehscheibe

Die IGS GmbH mit Sitz in St. Gallen (www.igs-gmbh.ch) ist das führende IT-Zentrum im Umfeld der kantonalen Sozialversicherungsunternehmen in der Schweiz und dem Fürstentum Liechtenstein. Die IGS steht für innovative Software-Lösungen und effizientes Projektmanagement.

Als erfahrene Fachperson im Product Management übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für eines oder mehrere Produkte aus dem Produktportfolio – inklusive inhaltlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Verantwortung.

Du entwickelst eine klare Produktvision und -strategie und stellst über aktives Lifecycle-Management sicher, dass deine Produkte fachlich sinnvoll, technologisch tragfähig und unter Berücksichtigung der verfügbaren Budgets nachhaltig weiterentwickelt werden.

In einem stark regulierten Umfeld reagierst du vorausschauend auf gesetzliche Änderungen, veränderte Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen. Dabei balancierst du Stabilität und Innovation – mit dem Ziel, die bestehende Kundenbasis langfristig zu sichern und die Produkte kontinuierlich in Richtung Zukunft

Produktverantwortung & Strategie 

• End-to-End-Verantwortung für Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg (Vision, Strategie, Weiterentwicklung, Einführung) 
• Entwicklung und Pflege einer klaren Produktstrategie und Produkt-Roadmap in Abstimmung mit Portfolio Management, Business Ownern und relevanten Stakeholdern 
• Wirtschaftliche Steuerung der Produktweiterentwicklung, inklusive Kosten-, Budget- und Priorisierungsentscheidungen
• Transparente Aufbereitung von Kosten, Nutzen und Auswirkungen von Produktentscheiden als Grundlage für Portfolio- und Investitionsentscheide 
• Aktives Management von Zielkonflikten zwischen gesetzlichen Vorgaben, Kundenanforderungen, technischer Machbarkeit und verfügbaren Ressourcen

Anforderungsmanagement & Produktgestaltung 

• Systematische Identifikation und Bewertung von Kundenanforderungen sowie gesetzlichen Änderungen 
• Ableitung und Definition von aktuellen und zukünftigen Produktausprägungen (Epics, Features) 
• Fachliches Hinterfragen, Mitgestalten und Vertreten von fachlichen und funktionalen Produktkonzepten

Zusammenarbeit & Umsetzung 

• Enge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Umsetzung 
• Regelmässiger fachlicher Abgleich mit Entwicklung, Architektur, Test und Betrieb 
• Förderung einer effektiven, lösungsorientierten Zusammenarbeit über Team- und Bereichsgrenzen hinweg

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (HF/FH/Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management, idealerweise im Bereich von Portallösungen in komplexem, reguliertem Umfeld (B2B2C)
• Fundierte Kenntnisse in agiler Produktentwicklung im Software-Umfeld (Scrum, idealerweise SAFe®) 
• Erfahrung im Stakeholder-Management in vielschichtigen Organisations- und Systemlandschaften 
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen 
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung 
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil 

Vorsorge ist Vertrauenssache. Werden Sie Teil davon. 

Unsere Kundin ist eine etablierte Vorsorgeeinrichtung, die sich auf die berufliche Vorsorge für spezifische Berufsgruppen spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Teams am Standort St. Gallen suchen wir eine dienstleistungsorientierte, mitdenkende und kommunikative Persönlichkeit als

Als Mitglied eines eingespielten Teams übernehmen Sie eigenverantwortlich folgende Tätigkeiten: 

• Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kundenanfragen 
• Mutationen von Ein- und Austritten, Lohnänderungen usw. verarbeiten 
• Aufnahme von Neuverträgen 
• Erstellung von Planofferten und Einkaufsberechnungen
• Abwicklung von Pensionierungen, Wohneigentumsförderung und Verpfändungen
• Verbuchung von Freizügigkeitsleistungen, Einkäufen und Sonderauszahlungen
• Pflege der Versichertendaten und Lohnlisten 
   

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit und verfügen über Erfahrung in der beruflichen Vorsorge oder im Sozialversicherungsumfeld. Zusätzlichen wünschen wir uns folgende Kompetenzen: 

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch oder Italienisch von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
• Freude am Kundenkontakt und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverhältnis
• Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit, auch in intensiven Phasen  

Eine Vertrauensposition an der Schnittstelle von CEO-Support und Marketing

Unsere Mandantin, die Mettler Entwickler AG, ist eine etablierte, inhabergeführte Immobilienentwicklerin mit Hauptsitz in St. Gallen und weiteren Standorten in der Deutschschweiz. Sie entwickelt, realisiert und vermarktet anspruchsvolle Immobilienprojekte über den gesamten Lebenszyklus von der Idee über Planung und Umsetzung bis zur Nutzung. Unternehmergeist, langfristige Perspektive und enge Zusammenarbeit mit Investoren, Partnern und Anspruchsgruppen stehen im Zentrum.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine qualifizierte

In dieser vielseitigen Vertrauensposition unterstützen Sie den CEO in operativen, organisatorischen und strategischen Themen und übernehmen Verantwortung in definierten Fachbereichen:

• Leitung des CEO-Office inkl. Termin- und Sitzungskoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Korrespondenz
• Unterstützung bei CEO-nahen Projekten und strategischen Fragestellungen
• Planung, Umsetzung und Steuerung von Marketing-, Kommunikations- und Sponsoringmassnahmen inkl. Anlässe
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Corporate Designs in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Koordination externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Projektmarketing

• Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in einer Assistenzfunktion auf Geschäftsleitungsebene
• Erfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation (Kenntnisse InDesign von Vorteil)
• Immobilienkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kompetenzen (Englisch von Vorteil)
• Selbständige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Organisations- und Priorisierungsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und professionelles Auftreten

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit engem Austausch mit dem CEO sowie Einblick in strategische Fragestellungen eines unternehmerisch geprägten Umfelds.

Treuhandstelle mit Entwicklungspotenzial

Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Treuhandunternehmen auf der Achse Wil - St. Gallen. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine:n motivierte:n, selbständig arbeitende:n und flexible:n

In dieser Position unterstützen Sie die Mandatsleiter:innen und übernehmen dabei unter anderem folgende Aufgaben:

• Führung von Kundenbuchhaltungen
• Ausfüllen von Steuererklärungen für jur. und nat. Personen
• Erstellen von MwSt.- Abrechnungen
• Unterstützung bei weiteren Treuhand- und Administrationsaufgaben 

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und bringen praktische Erfahrung im Treuhandbereich mit. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Eigenschaften aus:

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Strukturierte, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

E-Mobilität weiterdenken und erfolgreich umsetzen

AVIA VOLT ist eine privatrechtlich organisierte Aktiengesellschaft und ein Joint Venture von AVIA-Mitgliedsunternehmen. Das Unternehmen positioniert sich als All-in-One-Anbieter für Ladeinfrastruktur und E-Mobilitätslösungen in der Schweiz und befindet sich aktuell in einer wichtigen Entwicklungsphase: vom dynamischen Aufbau hin zu einer skalierbaren, prozessstarken und wirtschaftlich nachhaltigen Organisation.
Die AVIA VOLT Suisse AG entwickelt, realisiert und betreibt Ladeinfrastruktur-Lösungen für professionelle Kunden wie Flottenbetreiber, Logistiker, Immobilienbesitzer und weitere institutionelle Auftraggeber. Ergänzend betreibt das Unternehmen eigene Ladepunkte (CPO) und befähigt AVIA-Mitgliedsfirmen, ihre Kunden ganzheitlich im Bereich E-Mobilität zu beraten und zu bedienen.
Die Organisation ist bewusst schlank aufgestellt. Zentrale Dienste wie HR, Finanzen, IT und Legal werden durch spezialisierte externe Partner erbracht. Der Fokus der CEO-Rolle liegt entsprechend klar auf Führung, Markt, Kunden und Projektgeschäft.

Im Auftrag des Verwaltungsrates der AVIA VOLT Suisse AG suchen wir für den Hauptsitz in Frauenfeld eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als

In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung der AVIA VOLT Suisse AG und setzen die strategischen Leitplanken des Verwaltungsrates eigenständig um. Der Auftrag richtet sich an eine Persönlichkeit, die Struktur, Prozesse und Führung weiter professionalisiert und gleichzeitig das kommerzielle Projektgeschäft aktiv vorantreibt. Zu Ihren zentrale Verantwortlichkeiten zählen:

• Führung, Entwicklung und Befähigung der Geschäftsleitung und der Mitarbeitenden (ca. 20 Personen)
• Aufbau und Etablierung klarer Prozesse, Standards und KPIs
• Sicherstellung einer reproduzierbaren und wirtschaftlichen Projektabwicklung
• Weiterentwicklung des projektbasierten B2B-Geschäfts
• Pflege und Ausbau von Key Accounts und strategischen Kundenbeziehungen
• Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder sowie Aufbau von wiederkehrenden Ertragsmodellen
• Enge, transparente Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Behörden
• Aufbau und aktive Pflege des Netzwerkes in der Branche

Für diese Rolle wenden wir uns an KMU-Führungspersönlichkeiten, die über Visionen und eine gewisse Hartnäckigkeit verfügen. Sie überzeugen mit Macher-Mentalität und haben Freude an Gestaltung und nachhaltigem Aufbau. Wichtige Anforderungen sind:

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder CEO-Stufe
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung von Organisationen
• Starkes operatives Verständnis für Projektgeschäft, Prozesse und KPI-basierte Steuerung
• Betriebswirtschaftliches Denken inkl. Projektkalkulation und Ergebnisverantwortung
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu führen
• Klare Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld E-Mobilität, Energie, Infrastruktur, Logistik oder Immobilien
• Französischkenntnisse (Westschweiz) von Vorteil

Die Position bietet eine unternehmerische Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem etablierten Umfeld mit starkem Markennamen und attraktiven Wachstumsperspektiven.

Gestalten Sie die Zukunft eines globalen Schweizer Industrieunternehmens

Die ROSTA AG ist ein international erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und weltweiten Tochtergesellschaften. Als Marktleader entwickelt und produziert ROSTA seit Jahrzehnten hochwertige Komponenten und Systemlösungen im Bereich Schwingungs-, Dämpfungs- und Spannelemente für unterschiedliche Industrien. Die Produkte stehen weltweit für Qualität, Präzision und Langlebigkeit. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit als

In dieser Schlüsselposition führen Sie ROSTA strategisch wie operativ in die nächste Entwicklungsphase. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der internationalen ROSTA Gruppe
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Wachstums- und Modernisierungsstrategie
• Steuerung der Transformation von einem klassischen Produktanbieter hin zu einem ganzheitlichen Komponenten- und Lösungsanbieter
• Förderung einer innovations-, leistungs- und kundenorientierten Unternehmenskultur
• Führung, Entwicklung und Befähigung des internationalen Managementteams
• Pflege und Ausbau von OEM-Partnerschaften sowie langfristigen Kundenbeziehungen in verschiedenen Industrien
• Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Profitabilität über alle Standorte hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat sowie gruppenweiten Fachfunktionen

Sie sind eine inspirierende, unternehmerische Persönlichkeit mit internationaler Führungserfahrung und technischem Verständnis, die Wandel als Chance begreift und Organisationen nachhaltig weiterentwickeln kann. Wichtige Anforderungen sind:

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld (B2B / OEM)
• Fundierte Erfahrung in Strategie, Change Management und internationaler Geschäftsentwicklung
• Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (FH/ETH/Uni) mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Hohe Kunden- und Marktorientierung
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie eine motivierende Art
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• KMU Erfahrung und pragmatische Macherpersönlichkeit
• Reisebereitschaft rund 30%

Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem soliden, international erfolgreichen Schweizer Industrieunternehmen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft von ROSTA aktiv zu prägen und nachhaltige Impulse zu setzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

"Produkte, die mehr können als gut aussehen"

Unsere Mandantin, die Hans Eisenring AG, ist ein inhabergeführtes Schweizer Familienunternehmen mit über 35 Jahren Tradition. Mit der einzigartigen Kombination aus Küchenbau, Naturstein und Service schafft sie Kundenerlebnisse, die weit über Standardlösungen hinausgehen. Zur Weiterentwicklung des Küchenportfolios suchen wir im Auftrag eine engagierte, strukturierte und praxisnahe Persönlichkeit als

In dieser Funktion sind Sie die Drehscheibe zwischen Sortiment, Technik, Verkauf und Lieferanten. Sie gestalten aktiv mit, denken voraus und sorgen dafür, dass Produkte nicht nur funktionieren, sondern begeistern. Weitere Aufgaben sind:

• Betreuung, Weiterentwicklung und wirtschaftliche Steuerung des Küchenproduktsortiments
• Analyse von Absatz, Trends und Produktionskennzahlen als Entscheidungsgrundlage
• Sicherstellung von Qualitätsstandards und Produktkompetenz im Alltag
• Mitwirkung bei Ausstellungskonzepten und Produktpräsentationen
• Ausbau und Sicherung des technischen Know-hows im Küchenbau, bei Geräten und Zubehör
• Planung und Durchführung interner Schulungen für Verkauf und Fachbereiche
• Verantwortung für den internen Informationsfluss zu Produkt- und Sortimentsneuheiten

Mit einer Ausbildung als Schreiner und einer kaufmännischen Weiterbildung bringen Sie die idealer Voraussetzungen mit. Weiters haben Sie:

• Berufserfahrung in der Küchenbranche oder in einem verwandten Umfeld
• Breites technisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Denken
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Freude an Koordination, Wissensvermittlung und Schnittstellenarbeit
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Freuen Sie sich auf ein dynamische Umfeld, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Dazu gibt's attraktive Vergünstigungen, spannende Projekte und regelmässige Mitarbeiterevents. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Geschäftsführung in dynamischem Verbandsumfeld

Die AVIA Vereinigung ist die Dachorganisation der unabhängigen AVIA Anbieter von Energien in der Schweiz. Sie vertritt die Interessen ihrer Mitgliedfirmen, koordiniert zentrale Dienstleistungen und treibt strategische Entwicklungs- und Transformationsprojekte voran.

Im Zentrum steht dabei ein mehrjähriges Transformationsprogramm. Ziel ist es, die gemeinsame Schlagkraft der AVIA Organisation nachhaltig zu stärken.

Im Zuge einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir zur Führung der Geschäftsstelle und zur aktiven Gestaltung dieses Entwicklungsprozesses eine integre, resiliente und führungsstarke Persönlichkeit als

In dieser zentralen Führungs- und Drehscheibenfunktion berichten Sie direkt an den Präsidenten bzw. den Vorstand und tragen die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der AVIA Vereinigung sowie der AVIA Mineralöl AG. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Strategische Verantwortung für Marke, Kommunikation und Marktpositionierung auf nationaler Ebene
• Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Bereichsleitungen (IT, Marketing)
• Enge Zusammenarbeit mit den CEOs und Inhabern der Mitgliedfirmen sowie aktive Pflege des internen und externen Netzwerks
• Repräsentation der AVIA Vereinigung und der Marke AVIA nach innen und aussen
• Umsetzung der Beschlüsse des Vorstandes sowie aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der AVIA Vereinigung
• Weiterentwicklung und Steuerung eines Transformationsprogramms inkl. Definition von sinnvollen Zentralisierungen und klarer Abgrenzung zu lokalen Aufgaben
• Zusammenführen von Erwartungen der Mitgliedfirmen zu tragfähigen Entscheidungsgrundlagen, konkreten Vorschlägen und umsetzbaren Lösungen
• Sicherstellen einer konsistenten Umsetzung gemeinsam beschlossener Lösungen
• Vorbereitung, Strukturierung und Moderation von Sitzungen, Workshops und Entscheidungsprozessen
• Budget-, Rechnungs- und Ergebnisverantwortung für die AVIA Vereinigung

Für diese anspruchsvolle Rolle suchen wir eine integre, resiliente und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die komplexe Stakeholder-Strukturen versteht und aktiv gestaltet. Idealerweise bringen Sie mit:

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise in Verbänden, föderalen Organisationen, Dienstleistungs- oder Transformationsumfeldern
• Branchenaffinität in den Bereichen Mobilität, Energie, Handel oder verwandten Märkten
• Fähigkeit, komplexe Themen rasch zu erfassen, zu strukturieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen
• Hohes Mass an Menschenkenntnis, Empathie und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz mit solidem Verständnis für Marketing, Finanzen und Geschäftsentwicklung
• Erfahrung in Projektmanagement und der Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Ausgeprägte Eigeninitiative, unternehmerische Haltung und echte Motivation, die AVIA Vereinigung langfristig weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Planen heisst: Probleme lösen, bevor sie entstehen

Die Hans Eisenring AG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung. Mit der einzigartigen Kombination aus Küchenbau, Natursteinwerk und Service steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und ein echtes «alles aus einer Hand»-Erlebnis. Zur Verstärkung des Innendienstes für die Standorte Sirnach und Volketswil suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als

In dieser Funktion sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen Planung, Innendienst und Montage. Sie sorgen dafür, dass aus Ideen und Verkaufslösungen technisch durchdachte und umsetzbare Planungen entstehen und unterstützen das Team mit Ihrem Fachwissen im Detail.

• Erstellen von Ausführungs-, Detail- und Normplänen
• Erarbeiten von Normdetails und konstruktiven Lösungen
• Fachliche Unterstützung des Innendienstes bei technischen Fragestellungen
• Aufbereitung und Bearbeitung komplexer Ausschreibungen

Sie bringen eine solide handwerkliche Basis mit und fühlen sich in technischen Planungsaufgaben wohl. Ihre strukturierte Arbeitsweise, Durchhaltevermögen und Interesse an hochwertigen Lösungen zeichnen Sie aus.

• Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner EFZ mit Weiterbildung im Bereich AVOR
• Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Küchen- oder Innenausbaubranche
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie AutoCAD
• Hohes technisches Verständnis, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Dazu gibt's attraktive Vergünstigungen, spannende Projekte und regelmässige Mitarbeiterevents. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei unserer Mandantin handelt es sich um die spirix care AG, eine private und innovative Anbieterin hochwertiger Spitex-Dienstleistungen. Mit den beiden Geschäftsbereichen spirix care und spirix pro setzt sich das Unternehmen sowohl für eine individuelle und bedarfsgerechte Betreuung wie auch für die Unterstützung der Gemeinden und Institutionen bei der Sicherstellung der regionalen Spitex-Gesundheitsversorgung und im Bereich "Wohnen im Alter“ ein.

Im Rahmen der kontinuierlichen Wachstumsstrategie und zur Optimierung der Organisationsstruktur rekrutieren wir für das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Rheineck eine:n unternehmerisch handelnde:n und qualitätsbewusste:n

Gemeinsam mit der Inhaberin, die über Kernkompetenzen in der Pflegedienstleistung verfügt, übernehmen Sie die Verantwortung für die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung sowie die Positionierung auf dem regionalen Gesundheitsmarkt. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Betriebswirtschaftliche Führung und finanzielle Steuerung des Unternehmens
• Weiterentwicklung der internen Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Zuweisern und Partnern
• People Management inkl. Rekrutierungen
• Führen einer aussagekräftigen Kostenrechnung
• Planung und Umsetzung von Marketingkonzepten (mit Werbeagentur)
• Kontinuierliche Steigerung der Markenpräsenz
• Steuerung der digitalen Prozesse und Implementierung moderner Technologien 

Sie verfügen über eine höhere fachspezifische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft und können mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie in der finanziellen Führung eines Bereichs vorweisen. Weitere Anforderungen sind:

• Freude am Umgang mit Menschen und am Pflegen eines familiären Betriebsklimas
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch
• Professionelles, gewinnendes Auftreten
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Organisationstalent
• Dienstleistungsorientiert und hohe Sozialkompetenz
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der strategischen Mitgestaltung
• Interesse am schweizer Gesundheitswesen

Wenn Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Inhaberin schätzen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Es erwarten Sie ein motiviertes Team, gelebte Familienunternehmen-Werte sowie zeitgemässe Arbeitsmodelle und Arbeitsbedingungen.

IT-Transformation mit Verantwortung und Weitblick

Für ein Dienstleistungsunternehmen mit KMU Strukturen in einem hochregulierten, qualitätskritischen Umfeld rekrutieren wir eine führungsstarke Persönlichkeit, welche die IT über mehrere Jahre durch eine anspruchsvolle Transformationsphase begleitet.

Dabei handelt es sich nicht um eine klassische IT-Leiter-Rolle, sondern um ein strategisches Transformationsmandat mit hoher Führungs-, Kommunikations- und

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Transformation der IT bei gleichzeitigem Sicherstellen eines stabilen laufenden Betriebs.

Ihre Schwerpunkte:

• Führung und Steuerung eines mehrjährigen IT-Transformationsprogramms (2–3 Jahre)
• Sicherstellung des stabilen Parallelbetriebs eines geschäftskritischen Kernsystems bis zu dessen Ablösung
• Auswahl und Einführung eines neuen kommerziellen Kernsystems inkl. Schnittstellen und regulatorischer Anforderungen
• Steuerung eines Outsourcings der IT-Basisinfrastruktur (Server, RZ, E-Mail, Clients)
• Führung, Coaching und Entwicklung eines heterogenen IT-Teams
• Aktives Stakeholder-Management gegenüber Geschäftsleitung, Fachbereichen und internen Schnittstellen
• Klare, vertrauensbildende Kommunikation zur Stabilisierung während einer Transformationsphase

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Transformationskompetenz und bewegen sich sicher in komplexen organisatorischen Situationen.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung als IT-Leiter, IT-Manager oder Transformationsverantwortlicher
• Nachweisbare Erfolge in IT-Transformationen, Systemablösungen oder grösseren Change-Vorhaben
• Erfahrung im Umgang mit kritischen Kernsystemen und Parallelbetrieben
• Sehr gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, auch in herausfordernden Team- und Veränderungssituationen
• Hands-on Mentalität oder Erfahrung im KMU-Umfeld
• Strukturierte, ruhige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen, Orientierung zu geben und Menschen mitzunehmen

Neugeschaffene Schlüsselposition in Life Sciences

Das Zentrum für Labormedizin (ZLM) erbringt hochqualitative diagnostische Leistungen für Spitäler, Ärzt:innen und weitere Partner. Um die Beschaffung professionell, transparent und wirtschaftlich weiterzuentwickeln, wird diese Funktion neu geschaffen. Gesucht wird eine verhandlungsstarke Persönlichkeit, die den Einkauf strategisch aufbaut und gleichzeitig operativ mit

In dieser Rolle verantworten Sie den Aufbau von Strukturen, Prozessen und Regelwerken im Einkauf. Ziel ist es, Einkaufsvolumen systematisch zu bündeln, Transparenz zu schaffen und nachhaltige Konditionsverbesserungen zu erzielen – unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen im diagnostischen Umfeld.

• Aufbau und Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs sowie Steuerung des operativen Einkaufs mit punktueller Unterstützung
• Identifikation, Analyse und Bündelung von Einkaufsvolumen sowie aktive Verhandlungsführung
• Vertrags- und Investitionsverhandlungen sowie strukturiertes Lieferantenscreening
• Entwicklung von Beschaffungsstrategien für Diagnostikmaterial, Verbrauchsmaterialien und Investitionsgüter
• Analyse nationaler und – bei geeigneten Warengruppen – internationaler Beschaffungsmärkte
• Aufbau von Datentransparenz, Definition relevanter KPIs und Realisierung von Einsparpotenzialen
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft und Vorantreiben von Automatisierungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen mit klarer, konstruktiver Rollenwahrnehmung

Sie übernehmen gerne Verantwortung in neu geschaffenen Rollen, arbeiten strukturiert und treffen Entscheidungen auf Basis fundierter Daten. Dabei vertreten Sie Ihre Positionen klar und überzeugend gegenüber unseren Lieferanten und schaffen gleichzeitig die Basis für eine vertrauensvolle, langfristige Zusammenarbeit.

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem regulierten Umfeld
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrung im Aufbau von Einkaufsstrukturen, Prozessen oder Warengruppen
• Analytische Arbeitsweise sowie Freude an Zahlen, Volumen und KPIs
• Technische Affinität mit Bezug zu Life Sciences, Labor, Medizintechnik oder Maschinenbau
• Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigenverantwortung

Drehscheibenfunktion im internationalen, wissenschaftlichen Kongressumfeld

Die Stiftung für Onkologische Fortbildung und Kongresse (SONK) ist eine etablierte Akteurin in der onkologischen Weiterbildung und organisiert bedeutende nationale und internationale Fachkongresse – darunter die St.Gallen International Breast Cancer Conference. Für die geplante Nachfolge 2026/2027 rekrutieren wir eine erfahrene, vernetzte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als

In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Gesamtleitung der Stiftung, berichten an den Stiftungsrat und prägen deren strategische und operative Weiterentwicklung.

• Umsetzung der strategischen Zielsetzungen und Sicherstellung eines professionellen Stiftungsbetriebs
• Führung der Stiftungsgeschäfte inkl. Kongressmanagement in Englisch und Deutsch, Finanzen, Jahresbericht und Revision
• Wissenschaftsnahe Kommunikation mit internationalen Experten aus dem Gesundheitswesen
• Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Sponsoren, Ausstellern, Fachpartnern und politischen Akteuren
• Planung und teils Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Stiftung und ihrer Anlässe
• Einsitz in die Programmplanung aller SONK-Anlässe sowie Verantwortung für Vertrags- und Organisationswesen
• Weiterentwicklung bestehender Formate und Mitgestaltung neuer Angebote der Wissensvermittlung

Sie sind eine führungsstarke, vernetzte und vorausschauend handelnde Persönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz und Gestaltungsfreude.

• Hochschulabschluss in Medizin, Gesundheitswesen, BWL oder verwandtem Bereich (Doktorat erwünscht)
• Führungs- oder Managementkompetenzen in anspruchsvollen Drehscheibenfunktionen
• Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche (Kenntnisse in Onkologie und Pflege von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Organisationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken, hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung
• IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Suchen Sie einen Karriereschritt - Übernehmen Sie die Leitung eines regional verankerten Bauunternehmens

Für unsere Mandantin, die Baumann Bauunternehmung AG in Jona, ein etabliertes, lokal stark verankertes Unternehmen im Bauhauptgewerbe, rekrutieren wir im Rahmen einer Nachfolgelösung eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als

In dieser vielseitigen Führungsfunktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Unternehmen und stellen den erfolgreichen und effizienten Betrieb sicher. Dazu gehören insbesondere:

• Operative, organisatorische, technische und administrative Gesamtführung des Unternehmens
• Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden
• Verantwortung für sämtliche Baustellen: Projektleitung, Führung, AVOR, Ausmass und Abrechnung
• Erstellung von Kalkulationen sowie Ausarbeitung von Offerten
• Akquise neuer Aufträge und kontinuierliche Pflege des regionalen Netzwerks
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bauherren, Bauherrenvertretungen, Architekten und Ämtern
• Sicherstellung einer hohen Ausführungsqualität und eines professionellen Auftritts gegenüber allen Anspruchsgruppen
• Unterstützung durch die Weber Gruppe in den Bereichen Kalkulation, AVOR, Ausmass, Abrechnung und HR (administrative Entlastung)

Sie sind eine führungsstarke, engagierte Persönlichkeit aus dem Bauhauptgewerbe, die Verantwortung übernimmt und gerne unternehmerisch handelt. Zudem bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Bauführerschule oder Baumeisterschule
• Ausgeprägte Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit in der täglichen Arbeit
• Diplomatisches Geschick und Verhandlungssicherheit
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit
• Regionale Verwurzelung und Interesse, ein Netzwerk in der Region aktiv zu pflegen

Wenn Spitzensport auf Präzision trifft

Der CSIO St. Gallen gehört zu den bedeutendsten Pferdesportveranstaltungen der Schweiz und verbindet Spitzensport, Tradition und internationale Ausstrahlung. Für die Gesamtleitung der operativen Eventorganisation suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit als

Als Head of Event Operations sind Sie das operative und betriebswirtschaftliche Rückgrat des CSIO St. Gallen. Sie verantworten den gesamten Eventbetrieb von der strategischen Vorbereitung über die kostenoptimierte Planung bis hin zur reibungslosen Durchführung und Nachbearbeitung. Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie das Turnier organisatorisch, wirtschaftlich und strukturell weiter.

Ihre Hauptverantwortungen:

• Operative Gesamtleitung (Planung, Aufbau, Durchführung, Abbau)
• Führung der Bereiche Infrastruktur, Sicherheit & Verkehr, Gastronomie/F&B, Hospitality & Rahmenprogramm
• Verantwortung für operative Budgets, Kosten- und Termincontrolling, Forecasts
• Verhandlungen und Steuerung von Dienstleistern, Lieferanten und Behörden
• Vertragsmanagement inkl. Einkauf, Ausschreibungen und Risikoanalyse
• Sicherstellung höchster Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards
• Weiterentwicklung der operativen Strukturen und Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung im Event- oder Projektmanagement
• Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Leadership-, Organisations- und Umsetzungskompetenz
• Verhandlungssicherheit gegenüber Partnern, Lieferanten und Behörden
• Unternehmerische Denkweise, hohe Belastbarkeit
• Deutsch/Englisch sehr gut, Französisch von Vorteil

"Aus Ideen werden Küchen geplant"

Die Hans Eisenring AG gehört seit über 35 Jahren zu den führenden Küchenbau-Unternehmen der Schweiz. Sie verbindet Handwerk, Planung und Natursteinproduktion unter einem Dach, für Küchen, die begeistern. Zur Verstärkung des Innendienstes suchen wir am Standort in Volketswil eine engagierte Persönlichkeit als

In dieser spannenden Schnittstellenfunktion begleiten Sie Küchenprojekte vom ersten Entwurf bis zur finalen Bestellung, präzise, zuverlässig und kundenorientiert. Ihre wichtigsten Aufgaben sind:

• Erstellen von Offerten, Plänen und 3D-Perspektiven mit dem Programm Winner
• Ausarbeitung von Auftragsbestätigungen, Ausführungs- und Installationsplänen
• Aufbereitung von technischen Daten für Montage und Objektbetreuung
• Bestell- und Terminmanagement inkl. Kontrolle der Lieferantenbestätigungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf sowie Unterstützung bei Kundenanfragen

Sie möchten idealerweise Ihre Ausbildung als Schreiner oder Ihre Erfahrung im Küchenbau in eine moderne Innendienstrolle einbringen, oder den Schritt vom Handwerk ins Büro machen. Weiters wünschen wir uns:

• Erfahrung im Küchenbau oder Motivation, sich einzuarbeiten
• Freude an Planungstools; Winner-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise, kombiniert mit Serviceorientierung
• Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an abwechslungsreichen Projekten

Freuen Sie sich auf ein dynamische Umfeld, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Dazu gibt's attraktive Vergünstigungen, spannende Projekte und regelmässige Mitarbeiterevents. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sicherheit zählt

Unsere Mandantin ist ein etablierter IT-Dienstleister in der Ostschweiz mit rund 25 Mitarbeitenden und klarer Spezialisierung auf sichere, stabile und zukunftsfähige IT-Umgebungen für KMU. Die Kernkompetenzen liegen in Infrastruktur, Cloud-Services, Modern Workplace, IT-Operations und insbesondere Cyber Security.
Um den Security-Services konsequent weiter auszubauen suchen wir im Auftrag unserer Mandantin eine Senior-Persönlichkeit, die das Security-Portfolio mitgestaltet und operativ wie strategisch

Als Senior Cyber Security Specialist bist du die führende Fachperson in Security-Bereich. Du übernimmst Verantwortung in der Architektur, Beratung, Umsetzung und im Betrieb anspruchsvoller Security-Lösungen für die Kunden.

Du übernimmst:

• Entwicklung, Architektur und Weiterentwicklung von Security-Lösungen (Cloud, Netzwerk, Endpoint, Identity)
• Führung komplexer Security-Mandate sowie technische Leitung in Kundenprojekten
• Durchführung von Risikoanalysen, Security Assessments, Schwachstellenanalysen und Audits
• Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Optimierung von SOC-/SIEM-/EDR-Umgebungen
• Incident Handling & Incident Response im Ernstfall
• Beratung von Geschäftsleitungen und IT-Verantwortlichen hinsichtlich Security-Strategien, Standards und Compliance (z. B. DSG/DSGVO)
• Aufbau und Weiterentwicklung interner Security-Standards, Prozesse und Best Practices
• Unterstützung und Coaching von Kolleginnen und Kollegen (technisch & methodisch)
• Repräsentation des Security-Bereichs gegenüber Kunden und Partnern

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Senior-Rolle im Bereich Cyber Security
• Tiefes Know-how in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
•      Netzwerk-Security (Firewalls, Segmentation, VPN, Zero Trust)
•      Cloud-Security (Microsoft 365, Azure, Identity, Conditional Access)
•      Endpoint- & Detection (EDR/XDR, Malware-Protection)
•      SIEM/SOC-Betrieb
•      IAM / PAM
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Security Frameworks (ISO 27001, NIST, CIS etc.)
• Erfahrung in Advisory-Mandaten oder in der technischen Kundenberatung
• Fähigkeit, technische Sachverhalte auch für Nicht-Techniker verständlich zu erklären
• Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englisch von Vorteil
• Zertifikate wie CISSP, CISM, CEH, Microsoft Security oder SANS sind ein Plus – aber kein Muss

Fachliche und personelle Leitung Immobilienbewirtschaftung Eigenbestand

Unsere Kundin, die St.Galler Pensionskasse (sgpk), ist die grösste öffentlich-rechtliche Pensionskasse der Ostschweiz. Sie betreut im Rahmen der beruflichen Vorsorge über 41'000 Versicherte sowie 156 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Ihre 76 Liegenschaften in der Deutschschweiz bilden eine tragende Säule der sgpk-Anlagepolitik und leisten einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Sicherung der Vorsorgeleistungen.

Als Nachfolge des langjährigen Stelleninhabers suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als

In dieser zentralen Führungsfunktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung der Immobilienbewirtschaftung und stellen die nachhaltige Bewirtschaftung des Eigenbestands sicher. Sie führen ein erfahrenes Team und verantworten gemeinsam mit der Leitung Immobilien die ganzheitliche Betreuung des Portfolios. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Fachliche und personelle Führung von rund 7 Mitarbeitenden (3 Bewirtschafter:innen, 3 Assistenzen, 1 Vermarktung)
• Indirekte Führung von ca. 25 Hauswarten sowie 12 Reinigungspersonen
• Sicherstellung einer professionellen Bewirtschaftung des Eigenbestands (80 Prozent Wohnen, 20 Prozent Gewerbe)
• Verantwortung für die operative, technische und administrative Bewirtschaftung
• Erkennen und Beurteilen von baulichen Situationen in Zusammenarbeit mit dem Bau- und Portfoliomanagement
• Ansprechpartner:in für Mieterschaft, Planungsbüros, Behörden und weitere Dienstleister
• Optimierung von Bewirtschaftungsprozessen und Unterstützung der Digitalisierungsvorhaben
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und bei der jährlichen Investitionsplanung sowie der Markwertschätzung
• Verantwortung für die selbstständige Bewirtschaftung eines kleineren Portfolios mit Wohn- und Gewerbeliegenschaften  
• Verantwortung für die Vermarktung und Festlegung der Mietzinsgestaltung bei Neubau- und Sanierungsprojekten

Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Immobilienbereich (z. B. eidg. dipl.
Immobilientreuhänder:in oder ähnlich) und bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit. Zusätzlich zeichnen Sie sich durch folgende Kompetenzen aus:

• Vertieftes Verständnis für bauliche Zusammenhänge 
• Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeliegenschaften und in mietrechtlichen Belangen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Führungsstärke gepaart mit einem ruhigen, lösungsorientierten Wesen

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und langfristig ausgerichtete Führungsaufgabe in einer stabilen, werteorientierten Organisation. Sie gestalten den weiteren Ausbau der Immobilienbewirtschaftung aktiv mit, führen ein erfahrenes Team und arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Ein respektvolles Miteinander, klare Entscheidungswege und eine moderne Infrastruktur bilden den Rahmen für Ihre erfolgreiche Tätigkeit.

Architekt:in oder Ingenieur:in mit Entwicklungskompetenz

Unsere Kundin, die St.Galler Pensionskasse (sgpk), ist die grösste öffentlich-rechtliche Pensionskasse der Ostschweiz. Sie betreut im Rahmen der beruflichen Vorsorge über 41'000 Versicherte sowie 156 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Ihre 76 Liegenschaften in der Deutschschweiz bilden eine tragende Säule der sgpk-Anlagepolitik und leisten einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Sicherung der Vorsorgeleistungen.

Zur professionellen Weiterentwicklung und zum gezielten Ausbau des wachsenden Immobilienportfolios suchen wir eine erfahrene und gewinnende Persönlichkeit als

In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Kaderfunktion berichten Sie direkt an den Leiter Bereich Immobilien und prägen die Entwicklung und Akquisition neuer Immobilienprojekte wesentlich mit. Sie übernehmen eine strategische und operative Projektleitungsrolle von der frühen Projektphase bis zur Baureife. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Entwicklung von Grundstücken, Neubauprojekten sowie Ersatzneubauten 
• Initiieren, Begleiten und Steuern von Studienaufträgen und Richtprojekten
• Präsentation und Vertretung von Projekten gegenüber Entscheidungsgremien
• Identifikation und Prüfung neuer Investitionsstandorte und Entwicklungspotenziale
• Mitarbeit und Beurteilung von Entwicklungs- und Investitionsprojekten, Nutzungskonzepten und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Überprüfen und Optimierung von Baubeschrieben sowie TU-/GU-Verträgen 

Sie verfügen über eine Ausbildung in Architektur, Raumplanung, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie über ausgewiesene Erfahrung in Projektentwicklung und Akquisition. Idealerweise haben Sie sich als Immobilienökonom:in weitergebildet oder bringen entsprechende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit. Darüber hinaus erwarten wir:

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienentwicklung
• Vertieftes Verständnis von Baukosten, Vertragswesen und Planungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit Anlageobjekten und Investorenanforderungen
• Souveränes, verbindliches Auftreten sowie eine pragmatische und verlässliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Fachplaner:innen, Architekt:innen und Investor:innen

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, gestalterisch wie strategisch anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie gestalten die Weiterentwicklung des Immobilienportfolios aktiv mit und bringen Ihre Ideen aktiv ein.

Ihr Know-how für die berufliche Vorsorge

Unser Kunde ist ein etabliertes, inhabergeführtes Treuhandunternehmen in der Region St. Gallen / Appenzell, das verschiedene Vorsorgeeinrichtungen begleitet und verwaltet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich versierte, kundenorientierte und selbständig agierende

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen und kaufmännischen Verwaltung von Pensionskassenmandaten. Sie führen Geschäftsfälle von A bis Z und stehen in direktem Austausch mit Versicherten, Kunden und Fachstellen. Ihre Hauptaufgaben:  

• Selbständige Bearbeitung sämtlicher Geschäftsfälle in der beruflichen Vorsorge 
• Führung der individuellen Versichertenkonten
• Pflege der Schattenrechnung BVG und Erledigung anfallender Jahresabschlussarbeiten
• Beratung und Betreuung der Versicherten sowie Kontakt zu Experten und Behörden

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der beruflichen Vorsorge und schätzen es, Verantwortung zu übernehmen. Zudem bringen Sie mit:

• Eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Personalvorsorge 
• Fundierte Kenntnisse der BVG-relevanten Prozesse und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Freude am Kundenkontakt 

Verantwortung, Vertrauen, Vorsorge - mehr als Administration

Unsere Auftraggeberin ist eine etablierte Vorsorgeeinrichtung mit Fokus auf medizinische und paramedizinische Berufe. Für den Standort in St. Gallen suchen wir zur Ergänzung des Teams eine engagierte, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit als

In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung der Versicherten im Rahmen der beruflichen Vorsorge. Gemeinsam mit einem kollegialen Team sorgen Sie für die kompetente Abwicklung der täglichen Aufgaben und pflegen den direkten Kontakt zu Versicherten und Partnern. Ihre Tätigkeiten umfassen insbesondere:

• Erfassung und Pflege von Mutationen (Eintritte, Austritte, Lohnänderungen etc.)
• Bearbeitung schriftlicher und telefonischer Anfragen auf Deutsch und Französisch
• Erstellung von Planofferten und Einkaufsberechnungen
• Verwaltung von Neuverträgen, Wohneigentumsvorbezügen, Verpfändungen und Risikoversicherungsanträgen
• Verbuchung von Einkäufen und Freizügigkeitsleistungen
• Beratung und Abwicklung von Pensionierungen
• Unterstützung bei administrativen Sonderaufgaben im Team

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und bringen Erfahrung im Bereich der beruflichen Vorsorge mit. Zudem zeichnen Sie sich durch folgende Eigenschaften aus:

• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Versicherten und externen Ansprechpersonen
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dienstleistungsmentalität, Teamgeist und eine rasche Auffassungsgabe

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit in einem stabilen und zukunftsorientierten Vorsorgeumfeld. Moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsplatz im Herzen von St. Gallen runden dieses attraktive Angebot ab.

Bereit für den nächsten Schritt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. 

Ganzheitliche Firmenkundenberatung im internationalen Umfeld

Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine grenzüberschreitend ausgerichtete Bank, die mit ihrer Schweizer Niederlassung in St. Gallen eine konsequente und erfolgreiche Wachstumsstrategie in der gesamten Deutschschweiz etabliert hat. Nebst der Kernkompetenz im Firmenkundengeschäft mit Schwerpunkt in der Immobilienfinanzierung beinhaltet das Leistungsspektrum auch das KMU-Geschäft und Private Banking bzw. Wealth Management. Zur Verstärkung des Schweizer Teams rekrutieren wir eine:n lösungsorientierte:n und kundenorientiert arbeitende:n

In dieser vielseitigen Kaderfunktion betreuen und beraten Sie anspruchsvolle Firmenkunden mit Fokus auf ganzheitliche Betreuung. Dank Ihrer Doppelkompetenz schlagen Sie die Brücke zwischen Firmenkunden- und Wealth-Management-Geschäft:

• Aktive Betreuung und Beratung der zugewiesenen Firmenkunden
• Analyse und Strukturierung von Vermögenswerten bei Unternehmern und deren Familien
• Beratung in Nachfolge-, Vorsorge- und Finanzplanungsthemen mit Schnittstelle zur Unternehmerfamilie
• Gewinnung neuer Kunden und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks
• Vermittlung und Geschäftsanbahnung in den deutschen, österreichischen und norditalienischen Markt

Wir wenden uns an eine unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Firmenkundenberatung sowie im Private Banking. Sie verfügen über eine fundierte Bankfachausbildung und vertiefte Kenntnisse in Finanzplanung (z. B. CFP, Financial Consultant). Zudem bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft und Private Banking
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches, vernetztes und logisches Denken
• Hohe Belastbarkeit, Ambitionen und Teamplayer-Qualitäten

Wo Steine zu Lifestyle werden

Unsere Mandantin, die Hans Eisenring AG Natursteinwerk, macht aus Steinen Lifestyle. Seit 1988 verbindet das Familienunternehmen handwerkliche Perfektion mit modernster Technik und schafft Lebensräume, die Charakter haben und Geschichten erzählen. Hier entstehen nicht nur Produkte, hier entstehen Emotionen, Inspiration und Erlebnisse aus Naturstein. Für das zukünftige Wachstum suchen wir einen

Sie sind Berater, Verkäufer und Projektleiter in einem: Sie lassen Kundenträume aus Naturstein Wirklichkeit werden und führen Projekte von der ersten Idee bis zur Vollendung. Mit Gespür für Menschen, Design und Qualität übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv mit. Weitere Aufgaben sind:

• Begeisternde Beratung im Showroom, digital oder direkt beim Kunden vor Ort
• Gewinnung neuer Kunden und nachhaltige Pflege bestehender Beziehungen
• Leitung und Koordination von Projekten inkl. Aufmass, Termin-, Budget- und Qualitätskontrolle
• Schnittstelle und Partner für Architekten, Bauherren, Subunternehmer und interne Abteilungen

Sie brennen für Naturstein und haben Freude daran, Menschen mit Leidenschaft und Kompetenz zu begeistern. Verantwortung verstehen Sie nicht als Pflicht, sondern als Antrieb. Weiters wünschen wir uns:

• Erfahrung in der Steinwelt (z. B. Steinmetz, Steinbildhauer, Plattenleger, Naturwerksteinmechaniker) oder ein vergleichbarer technischer Hintergrund
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Verkaufstalent, Zuhören, Verstehen und Begeistern stehen für Sie im Vordergrund
• Strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, kombiniert mit technischem Verständnis

Arbeiten Sie im modernsten Natursteinbetrieb Europas und werden Sie Teil einer einzigartigen Erfolgsgeschichte. Die Hans Eisenring AG bietet Ihnen attraktive Vergünstigungen über die Membercard (z. B. Sportevents, Benzin, Kochkurse, Beauty & Spa), interne Sport- und Fitnessmöglichkeiten, inspirierende Team- und Mitarbeiterevents sowie vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Qualität sichern - Innovation vorantreiben

Die IGS GmbH mit Sitz in St. Gallen entwickelt und betreibt Informatiklösungen für kantonale Sozialversicherungen, Ausgleichskassen und IV-Stellen in der Schweiz und dem Fürstentum Liechtenstein. AHVeasy steht für innovative, internetbasierte Lösungen, die den Kunden einen hohen Automatisierungs- und Digitalisierungsgrad ermöglichen und Fachapplikationen nahtlos miteinander verbinden (www.ahveasy.ch).

In deiner Rolle sorgst du dafür, dass die hohen Qualitätsstandards erfüllt werden – und übernimmst zugleich spannende Aufgaben im Produktmanagement.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf

Deine wichtigsten Aufgaben sind:

• Planung, Organisation und Durchführung von Software-Tests, auch systemübergreifend im Zusammenspiel mit den Fachapplikationen (Systemintegrationstests, End-to-End)
• Review der Testfälle und teilweise Mitarbeit bei deren Erstellung
• Unterstützung und Stellvertretung des Produktmanagers, z.B. bei der Erarbeitung der Fachanforderungen und Spezifikationen
• Kommunikation der Testergebnisse und Einleitung entsprechender Massnahmen

Für diese spannende Rolle wenden wir uns an engagierte und kundenorientierte Persönlichkeiten mit folgendem Wunschprofil:

• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik (z.B. HF/FH) oder ein Abschluss auf Bachelor-Stufe FH/Uni mit Affinität für Wirtschaftsinformatik
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise 
• Interesse, in einem agilen Umfeld (SAFe) zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Landessprache ist von Vorteil

Neues Denken in der Finanzindustrie

Unser Kunde, eine mittelgrosse Privatbank, setzt neue Massstäbe in der Finanzbranche. Es ist unserem Kunden von grosser Bedeutung, dass Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen und Ihre Talente einbringen, um die Kunden umfassend zu beraten und deren Vermögen langfristig zu bewahren.

Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden und technologisch zu den Besten zu gehören, suchen wir einen engagierten 

In dieser technisch geprägten Funktion gehören folgende Punkte zu Ihren Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Gestaltung von cloudbasierten Infrastrukturlösungen
• Implementierung von Cloud-Infrastrukturlösungen sowie deren Integration in bestehende Systeme
• Einrichtung und Verwaltung von Monitoring-Systemen zur Sicherstellung der Cloud-Performance
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und Stakeholdern zur Optimierung der Cloud-Strategien
• Mitarbeit an diversen Projekten zur Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur

Wir suchen leidenschaftliche Persönlichkeiten, die mehr als nur einen Job wollen – eine echte Herausforderung. Unser Wunschprofil:

• Fundierte Erfahrung in der IT-Infrastruktur, insbesondere mit Cloud-Technologien wie Azure und Microsoft 365
• Kenntnisse in Cloud-Architektur, Automatisierungstools (z.B. Power Automate), Container-Technologien (Docker, Kubernetes) sowie in Netzwerksicherheit und Compliance sind von Vorteil
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich IT-Security
• Leidenschaft für Cloud-Technologien und der Wunsch, durch den Einsatz neuester Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen

Wollen Sie gemeinsam mit unserem Kunden neue Massstäbe in der Finanzindustrie setzen und deren Zukunft aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.